課程能幫助提升團隊的合作、溝通和員工幸福感，掌握建立心理安全感文化關鍵，培育心理安全感的技巧，建立和持續發展心理安全感團隊。
課程目標
提高創造力和創新能力
促進開放性溝通和知識分享
減少工作壓力和精神健康問題
增進團隊合作，提高工作滿意度
課程適合對象
各職位和職務的員工，尤其團隊領導、經理、人力資源專業人員、專案經理以及任何需要建立積極心理安全感團隊的專業人士。
課程能幫助提升團隊的合作、溝通和員工幸福感，掌握建立心理安全感文化關鍵，培育心理安全感的技巧，建立和持續發展心理安全感團隊。
各職位和職務的員工，尤其團隊領導、經理、人力資源專業人員、專案經理以及任何需要建立積極心理安全感團隊的專業人士。
